TOPLANDに加入することで、グローバルでプロフェッショナルかつ効率的なチームに加入し、業界のトップエキスパートと協力して学ぶ機会を提供します。 私たちは、人生で幸せな従業員が仕事で幸せであることを知っており、従業員に学び、成長するための多くの機会を提供しています。 我々は、従業員を最大限に活用することから、あなたのニーズが確実に満たされるように従業員に還元することに焦点を移し、組織の発展に積極的に参加することを奨励します。 世界中からのオープンマインドな人材を歓迎します。
興味がある場合は、履歴書をoperation1@topland.com.hkにメールで送信できます。適切な仕事や機会があれば我々から連絡いたします!
ソフトスキルとテクニカルスキル、またはハードスキルは、従業員にとって等しく重要です。 ソフトスキルには、社会的専門知識、性格と性格の構成、コミュニケーションスキル、感情的知性、影響力、および従業員の働き方が含まれます。 これらのスキルは、すでに習得され、測定可能で定量化可能なハードスキルに追加され、従業員を会社の資産にします。 下記は私たちが探している優秀な従業員のトップスキルと特徴です:
チーム内の他の人と協力して、専門的な方法で人間関係を育むことにより、共通の目標を達成する能力
すべての人は生まれてからイノベーション能力があるわけではありませんが、イノベーション能力とは、実験、想像力、質問、コラボレーション、情報処理を通じて学ぶことができるスキルです。
礼儀正しく、落ち着いていることは、仕事でのプロ意識の一部です
明確な個人的なキャリアプランまたは目標を持ち、改善するために一生懸命働きます
教育だけで習得したハードスキルだけでは不十分です。新しいアイデアを受け入れ、アイデアや個人的な洞察をチームと共有する個人を採用しています。
問題の核心を迅速かつ正確に把握し、解決に向けて最善を尽くし、作業全体の円滑な進行を確保できることを願っています。
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